ခုံပူၾကီးေပၚကလူ (၁)

“ ခင္ဗ်ား အလုပ္က ေအးေဆး ပဲေနာ္။ သက္သက္ သာသာပဲ။ ကၽြန္ေတာ္ေတာင္ အဲလုိ လုပ္ရ ေကာင္းမလား ပဲ ဟား ဟား ဟား . . . ”

“ မင္းကုိေတာ့ အားက် တယ္ကြာ။ အခန္းထဲမွာ အဲကြန္းေလးနဲ႔၊ စားပြဲ ကုလားထုိင္နဲ႔၊ ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ဘာမွ ပူစရာ မလုိဘူး။ တုိ႔မွာေတာ့ တေန႔တေန႔ ေျပးလႊား ေနရတာ။ မင္းလုိမ်ဳိး သက္သာတဲ့ အလုပ္ေတာ့ လုပ္ခ်င္သားပဲ ”

“ အကုိက အခန္းထဲမွာ ေအးေဆးေလး ေနရတာေလ။ သမီးတုိ႔က ရင္ဆုိင္ ေနရတာေလ။ အကုိ႔လုိေတာ့ တခါတခါ ေနရရင္ ေကာင္းမွာပဲလုိ႔ ေတြးမိတယ္ ”

“ သူက ဘာသိမွာတုန္း ႐ုံးထဲမွာ ထုိင္ျပီး ဟုိလူ႕ခုိင္း ဒီလူ႔ခုိင္းနဲ႔ သူ႔လုိေတာ့ လူတုိင္း လုပ္တတ္တယ္ ေျပာမေကာင္း လုိ႔သာ ဟြန္း ”

အဲဒီ့အသံေတြကုိ ကၽြန္ေတာ္ ၾကားေနက် ျဖစ္သြားေတာ့ ႐ုိးသြားတယ္။ ပ်င္းသြားတယ္ ေပါ့ဗ်ာ။ ကၽြန္ေတာ ္ထင္ပါတယ္။ အရာ႐ွိ ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား၊ CEO ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား၊ ပုိင္႐ွင္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဒီလုိ အသံေတြကုိ ၾကားတုိင္း ျပဳံးၾက လိမ့္မယ္လုိ႔။ ဒီအသံ ေတြက အဲဒီ့လူေတြ အတြက္ ေန႔စဥ္ ေန႔တုိင္း နီးပါး “မဂၤလာပါ” လုိ႔ ႏႈတ္ခြန္းဆက္ ေနသလုိ ျဖစ္ေနမယ္ ဆုိတာ သံသယ ျဖစ္စရာ မလုိပါဘူး။ ဒါဟာ ပတ္ဝန္းက်င္က ႐ုတ္တရက္ ၾကည့္ျပီး ျဖစ္ေစ၊ ေသခ်ာ မသိလုိ႔ ျဖစ္ေစ ေဝဖန္ၾကတဲ့ ေျပာဆုိ ေနၾကတဲ့ ေစာင္းေျမာင္း ေနၾကတဲ့ စကားသံ ေတြပါပဲ။ ဟုတ္ကဲ့ သူတုိ႔ေတြ အဲဒီလုိသာ ေျပာေနၾကတာပါ အဲဒီ့ေနရာရဲ႕ တကယ့္အစစ္အမွန္ အရသာ၊ အစစ္အမွန္ အေတြ႕အၾကဳံေတြကုိ မၾကဳံဖူး ၾကေသးလုိ႔ပါ။ အဲဒီ့ေနရာေတြကုိ မေရာက္ေသးလုိ႔ပါ။ တကယ္တမ္း အဲဒီ့ ေနရာေတြကုိ ေရာက္သြားတဲ့ လူတစ္ေယာက္၊ အဲဒီ့တာဝန္ေတြကုိ ယူရတဲ့လူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ခဲ့ရင္ ဒီစကားမ်ဳိး ဘယ္ေတာ့မွ ထြက္လာမွာ မဟုတ္ဘူးဆုိတာ ကၽြန္ေတာ္ က်ိန္းေသ ေျပာရဲပါတယ္။ အဲဒီ့လူ အားလုံးဆီကေန တညီတညာထဲ ထြက္လာမယ့္ အသံက တစ္ခြန္းထဲပါ “ ထုိင္ၾကည့္စမ္းပါ ဒီေနရာက ခုံပူၾကီးရယ္ ” အဲဒီ့စကားပဲ ေျပာျဖစ္မွာပါ။ ေဗဒင္ေမးရင္ ဆန္ကုန္တယ္။

“ အပင္ျမင့္ရင္ ေလပုိ တုိက္ခံရတယ္ ” အဲဒီ့စကားကုိ ကၽြန္ေတာ္ ေတာ္ေတာ္ ႏွစ္သက္ပါတယ္။ တကယ္လည္း မွန္တဲ့စကားပါ။ ရာထူးၾကီး လာေလေလ တုိက္ခုိက္ ခံရတာ မ်ားလာေလေလပါပဲ။ လူေတြ အျမင္မွာ အဲဒီ့လူေတြဟာ ဘာမွမသိတဲ့ သူေတြလုိ၊ ကုိယ္ခ်င္းစာ တရား မ႐ွိတဲ့ လူေတြလုိ၊ သက္ေတာင့္သက္သာ ေနခ်င္တဲ့ သူေတြလုိ ထင္ျမင္ ေနၾကတာပါ။ တကယ္ေတာ့ သူတုိ႔ တာဝန္ ေတြဟာ သူမ်ားေတြ ထင္တာထက္ ပုိျပီး ၾကီးပါတယ္။ CEO တစ္ေယာက္၊ ပုိင္႐ွင္ တစ္ေယာက္ဟာ သူက်င္လည္ေနရတဲ့ Organization တစ္ခုလုံးရဲ႕ ဝင္႐ုိးပါ။ သူဟာ အဓိက အက်ဆုံး အပုိင္းကေန လႈပ္႐ွားေနတာပါ။ သူထလုပ္မွ အလုပ္လုပ္တာ မဟုတ္ပါဘူး။ ထုိင္ေနရင္းကလဲ သူ အလုပ္လုပ္ ေနတာပါပဲ။ သူတုိ႔မွာ သူမ်ားေတြ ထက္ ပုိျပီး pressure မ်ားပါတယ္။ သူတုိ႔ဟာ က်န္တဲ့ သူေတြထက္ ပုိျပီး reponsibility မ်ားပါတယ္။ သူတုိ႔ေတြဟာ စကားတစ္ခြန္း၊ ဆုံးျဖတ္ခ်က္တစ္ခု အဲဒါေတြကုိ လြယ္လြယ္ ကူကူ ေျပာလုိ႔၊ ဆုံးျဖတ္လုိ႔ မရပါဘူး။ ဒါကုိ သူတုိ႔ ေအာက္က ဝန္ထမ္းေတြ သူတုိ႔ ပတ္ဝန္းက်င္က လူေတြ သတိ ထားမိခ်င္မွ ထားမိ ပါမယ္။ သိခ်င္မွလည္း သိပါလိမ့္မယ္။ သတိ မထားမိတာ၊ မသိၾကတာ မ်ားပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လဲ ခုနကလုိ စကားသံေတြ ထြက္ လာတာေပါ့။

ကုိယ့္ထက္သာရင္ မနာလုိတာ လူ႔သဘာဝပါ။ ဝန္ထမ္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ကုိယ့္အထက္ကလူဆုိရင္ မုန္းတတ္ၾကပါတယ္။ CEO အဆင့္ ပုိင္႐ွင္ အဆင့္ဆုိရင္ေတာ့ ဆုိဖြယ္ရာ မ႐ွိေပါ့။ အဲဒီ့လူေတြဆုိရင္ ႐ြံေၾကာက္ၾကီး ျဖစ္ၾကတာ မ်ားပါတယ္။ ကုိယ့္ထက္ ရာထူးၾကီးေတာ့ ေၾကာက္တယ္။ ကုိယ့္ကုိ ခိုင္းေတာ့ မုန္းတယ္ ႐ြံတယ္။ သူတုိ႔ မေတြးတဲံ အခ်က္ တစ္ခ်က္ကုိေတာ့ ေျပာျပ ခ်င္ ပါတယ္။ အဲဒီ့ လူေတြက သူတုိ႔ကုိ ဦးေဆာင္ေနျပီ ဆုိကထဲ အဲဒီ့လူေတြမွာ သူတုိ႔ထက္ သာတဲ့ အခ်က္ေတြ ႐ွိတယ္ဆုိတာကုိ မေတြး ေတာ့ ပါဘူး။ အဲဒီ့ လူေတြ ဆီကေန ကုိယ့္မွာ လုိအပ္ေနတဲ့ ပညာေတြ၊ ကုိယ့္ထက္ သာေနတဲ့ အခ်က္ေတြကုိ ဓမၼဓိဌာန္ က်က် သင္ယူ ဖုိ႔၊ ေလ့လာဖုိ႔ မစဥ္စားေတာ့ပဲ ကြယ္ရာမွာ အျပစ္ေတြေျပာ၊ ဘယ္လုိျပန္ျပီး အေၾကာင္းျပရမလဲ ဒါပဲ အခ်ိန္ျပည့္ စဥ္းစား ေနၾက လုိ႔ သူတုိ႔လုိ ေနရာမ်ဳိး မေရာက္ပဲ သူတုိ႔ကုိ အတင္းေျပာ ေနရတဲ့ ဘဝမွာပဲ ရပ္တန္႔ ေနၾကရ တာပါ။ ဒါေလးကုိ ေသခ်ာ သတိ ျပဳမိ ေစခ်င္ ပါတယ္။ တကယ္လုိ႔ ခင္ဗ်ားဟာ ခင္ဗ်ား အထက္ကလူကုိ ေန႔စဥ္ ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္တစ္ခု ေပးတုိင္း က်ိန္ဆဲမိ ေနျပီ ဆုိရင္ေတာ့ အျပန္ဆုံး ရပ္ျပီး ကၽြန္ေတာ္ ေျပာတာကုိ တစ္ခ်က္ ျပန္စဥ္းစား ၾကည့္ပါ။ အေျဖ တစ္ခုေတာ့ ရပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီ့ အေျဖကုိ ေသခ်ာ သုံးသပ္ႏုိင္ရင္ ခင္ဗ်ားမွာ တက္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြ အနည္းနဲ႔အမ်ား ဆုိသလို ေျပေပ်ာက္ သြားပါလိမ့္မယ္။ မယုံရင္ စမ္းၾကည့္ပါ။ လက္ေတြ႕ အက်ဳိး႐ွိ ပါလိမ့္မယ္။

ခုံပူၾကီးေပၚက လူေတြဟာ ေအာက္က လူေတြရဲ႕ တီးတုိးသံေတြ၊ အမူအယာေတြ၊ အျပဳအမူေတြကုိ မသိ မ႐ွိပါဘူး။ တနည္းနည္း နဲ႔ေတာ့ သိၾက တာပါပဲ။ ထုတ္ေျပာခ်င္မွ ေျပာၾကမွာပါ။ တခါတေလလဲ စကားၾကဳံလုိ႔ ေျပာသလုိ ေျပာၾက ပါလိမ့္မယ္။ ဒါမွမဟုတ္ တျခား တစ္ခုခုနဲ႔ ဥပမာေပးျပီး ေျပာၾက ပါလိမ့္မယ္။ ေျပာခ်င္မွလဲ ေျပာလိမ့္မယ္။ သူတုိ႔က ေပၚတင္ ထုတ္ေျပာလာတာမ်ဳိးလဲ ႐ွိပါ လိမ့္မယ္။ အဲဒါေတြ ကေတာ့ သူတုိ႔ေတြ အေျခအေနနဲ႔ ကုိင္တြယ္ပုံေတြမွာ စဥ္းစားျပီး ျပဳမူ ေဆာင္႐ြက္ၾကတာပါ။ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦးေတာ့ မတူႏုိင္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သိတာေတြကေတာ့ တူၾကပါတယ္။ ကုိယ္က သူမသိဘူးထင္လုိ႔ ေျပာတာျဖစ္ေစ၊ လုပ္တာျဖစ္ေစ လုပ္ျပီးလုိ႔ အဲဒီ့လူကုိ ခုံပူၾကီးေပၚက လူေတြက ေခၚေျပာလုိက္ရင္ အံ့ၾသ သြားၾကတာ မ်ားပါတယ္။ မအံ့ၾသပါနဲ႔ သူတုိ႔တုိ႔ေတြ အဲဒီ့လုိ သိႏုိင ္ၾကားႏုိင္ လုပ္ႏုိင္လုိ႔လဲ အဲဒီ့ ေနရာေတြမွာ ျမဲေနၾကတာပါ။ မ်က္စိ တစ္သိန္း၊ နားတစ္သိန္း ႐ွိၾကပါတယ္။ မေျပာရင္သာ ႐ွိမယ္ သိျပီး ၾကားျပီး သားပါ။

ရာထူးၾကီး လာေလေလ ခုံေပၚက မထရေလေလ။ ခုံကပုိျပီး ပူလာေလေလပါပဲ။ သူတုိ႔ဟာ သေဘၤာ ကပၸတိန္ေတြနဲ႔ ပုိျပီးတူပါတယ္။ သေဘၤာ စထြက္ရင္ ထိပ္ဆုံးက တက္ရသလုိ၊ သေဘၤာဆုိက္ရင္ (သို႔) သေဘၤာပ်က္ရင္ ေနာက္ဆုံးမွ ဆင္းရ သူေတြပါပဲ။ ေအာက္ေျခ က တက္လာသမွ်် ျပႆနာေတြ အားလုံးဟာ ၾကီးက်ယ္ လာတာနဲ႔ အမွ် ခုံပူၾကီး ေပၚကလူက ပုိျပီး ပင္ပန္းသလုိ သူကပဲ အေျဖ ထုတ္ေပး၊ တာဝန္ယူေပးရတာပါ။ သူဝင္ပါရမယ့္ အခ်ိန္၊ သူေျဖ႐ွင္းေပးရမယ့္ အခ်ိန္ကုိ ခုံပူၾကီးေပၚကလူက အျမဲတမ္း ေစာင့္ၾကည့္ ေနတာပါ။ ဒါကုိ တခ်ဳိ႕က ဘာမွ မလုပ္ေသးဘူး၊ မလုပ္တတ္ဘူးလုိ႔ ထင္ျမင္ ယူဆ ၾကတာကေတာ့ အံ့ၾသစရာပါပဲ။ ခုံပူၾကီးေပၚက လူဟာ သူဝင္ပါရမယ့္ အခ်ိန္၊ သူကုိင္တြယ္ရမယ့္ ခ်ိန္ကုိ အျမဲတမ္း သိပါတယ္။ ခုံပူၾကီးေပၚကလူဟာ သူဝင္ပါရျပီဆုိကထဲက အေျဖထုတ္ ေပးရပါျပီ။ အဲဒီ့အတြက္ သူ႔မွာ တာဝန္ေတြ၊ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြ၊ ကတိေတြ ပါျပီးသားပါ။ သူ လြယ္လြယ္ကူကူ ဝင္မပါ တတ္ပါဘူး။

ခုံပူၾကီးေပၚက လူေတြ အေၾကာင္းကုိ ေသခ်ာမသိ၊ အဲဒီ့လုိ ေနရာကုိသာ လုိခ်င္ေနတဲ့ လူေတြကုိ ျမင္တုိင္း ရီ(ရယ္)ခ်င္ပါတယ္။ အဲဒီ့ လူ ခုိင္းတာ ကုိေတာင္ မလုပ္ႏုိင္ ေသးပဲနဲ႔ သူ႔ေနရာ၊ သူ႔အလုပ္ေတြ တာဝန္ေတြကုိ ယူခ်င္တယ္ ဆုိရင္ေတာ့ ေလွကားထစ္ကုိ ပထမထစ္ကေန စျပီးမတက္ပဲ ထိပ္ဆုံး တန္းေရာက္ခ်င္တဲ့ သူလုိ ျဖစ္ေန ပါလိမ့္မယ္။ “ စုိင္ေကာ္လုိ႔ ျခဳံေပၚေရာက္တဲ့ လူ” ေတြ အတြက္ ေတာ့ မေျပာတတ္ဘူး ေပါ့ေလ။ ဒါေပမယ့္ အဲဒါကလဲ ေသခ်ာ စဥ္းစားၾကည့္ပါအုံး။ စုိင္ေကာ္လုိက္လုိ႔ အျမင့္ေပၚ ေရာက္သြား တယ္ ေပါ့ေလ။ ဒါေပမယ့္ ေရာက္တဲ့ အျမင့္ကလဲ ျခဳံ။ ျခဳံဆုိမွေတာ့ ဘယ္မွာ လာျပီး ေအာက္ေျခ ခုိင္ပါ့မလဲ။ အင္း အဲဒီလုိလူေတြ ျခဳံေပၚက ျပဳတ္က်ရင္ “ဘုန္း” ကနဲ အသံၾကီးၾကားရျပီး အက် နာတတ္ပါတယ္။ သတိထား ေစခ်င္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ေျပာေနက် စကား တစ္ခြန္း႐ွိပါတယ္ “ ထုိင္ၾကည့္ေလ၊ ဒါေပမဲ့ ခုံကေတာ့ပူတယ္ ” လုိ႔။ ကၽြန္ေတာ့္လုိပဲ ခုံပူၾကီးေပၚက လူေတြလဲ ေျပာၾက မယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ ေနာက္မွ ပဲဆက္ျပီး အဲဒီ့ အေတြ႔အၾကဳံေတြကုိ ဆက္ေရးပါ့မယ့္။ အခုေတာ့ ဒီေလာက္ပဲေပါ့။ ေတာ္ေသးျပီ။