Old Skool and New Skool

ကဲ ကုိစုိးထက္က ၾကဳိက္တာေရးဆုိလို႔ ဝင္ေရးလုိက္ပါျပီ။ စစခ်င္းေဆာက္နဲ႔ ထြင္းသလုိ ျဖစ္ရင္ ခြင့္လႊတ္ပါ။ ဘာေရးရမလဲ စဥ္းစားေနတာ ခုေတာ့ Old Skool နဲ႔ New Skool ဆုိတာေလး ေရးလုိက္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ေတြ႔ေတြ႔ေနရတဲ့ ျပႆနာေတြထဲက အဓိကအေၾကာင္းအရင္းပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္အလုပ္လုပ္တဲ့ သက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္မွာ တက္ေနတဲ့ ျပႆနာကလဲ အဲဒါပဲ။ လုပ္ငန္း႐ွင္ အသစ္နဲ႔ အေဟာင္းဆုိတာထက္ အသက္ၾကီးၾကီး လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြနဲ႔ အသက္ငယ္ငယ္လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြ ၾကားထဲက ျပႆနာလုိ႔ ေျပာရင္ ပုိသင့္ေတာ္မယ္ ထင္တာပဲ။ အားလုံးကုိ ပတ္ရမ္းျပီးေျပာတာေတာ့ မဟုတ္ဘူး ကၽြန္ေတာ္ ၾကဳံခဲ့ဖူးတာေတြကုိ ေျပာျပတာပါ။ တျခားသူေတြအတြက္ အယူအဆမွန္ခ်င္မွ မွန္မယ္ ကၽြန္ေတာ့္အတြက္ေတာ့ မွန္ခဲ့ပါတယ္။

ဒီလုိဗ်။ ကၽြန္ေတာ္ အလုပ္ေတြလုပ္ေတာ့ လူေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားနဲ႔ ဆက္ဆံရတယ္။ company တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု ဆက္ဆံၾကျပီဆုိတာနဲ႔ ဟိုဘက္ပုိင္႐ွင္ ဒီဘက္ပုိင္႐ွင္ ပါလာတဲ့ အခန္းက႑ေရာက္ရင္ စျပီ အဲဒီ့ဇာတ္က။ ကၽြန္ေတာ္ အသက္၂၃ ေလာက္ကထဲက ကၽြန္ေတာ့္ ကုိယ္ပုိင္လုပ္ငန္းေတြ ကၽြန္ေတာ္လုပ္တယ္။ အသက္က ၂၃ ႏွစ္ လုပ္တဲ့ အလုပ္က တခါတေလ ၾကီးေနေတာ့ ျပႆနာကတက္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြကုိ လႊတ္ျပီးေတာ့ appointment ေတြယူတယ္ ျပီးရင္ ကၽြန္ေတာ္ဝင္ပါရမယ့္ ေနရာေရာက္ရင္ ဝင္ပါပါတယ္။ ဘာျပႆနာက စသလဲဆုိရင္။ ႏွစ္ဘက္ေတြ႕ၾကရင္ ကၽြန္ေတာ္က ခ်ာတိတ္ေလး ေျပာေနတဲ့ စကားလုံးေတြက ၾကီးတယ္ေပါ့။ လူကုိ ျမင္ကထဲက ဟုိဘက္က နည္းနည္းေတာ့ ကၽြဲျမီးတုိခ်င္ေနျပီ။ ခ်ာတိတ္ေလး တစ္ေယာက္က အစည္းအေဝးထဲမွာ presentation ေတြလုပ္ လုပ္ငန္းသေဘာတရားေတြေျပာ အင္းတခ်ဳိ႕ကလဲ စိတ္ဝင္တစား နားေထာင္ၾကသလုိ တခ်ဳိ႕လဲ သူတုိ႔ သိျပီးသားပါဆုိတဲ့ အခ်ဳိးေတြနဲ႔။ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အားရပါးရ တက္တက္ၾကြၾကြ ႐ွင္းျပတယ္ နည္းပညာပုိင္းက ဘယ္လုိ လုပ္ငန္းသဘာဝကဘယ္လုိ ဒီေန႔လူငယ္ေတြက ဘယ္လုိ ဘာညာေပါ့ေလ။ အဲဒီ့အစည္းအေဝးေတြမွာ Old Skool ၾကီးေတြက လုံးဝကုိ အသံထြက္မလာေတာ့ဘူး ျပီးရင္ေတာ့ လာပါျပီ negative view ေတြနဲ႔ ေဆာ္ေတာ့တာပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္လဲ တတ္သေလာက္ မွတ္သေလာက္ ျပန္႐ွင္းျပပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ မရပါဘူး ျငင္းပါတယ္။ တခါတေလ သူတုိ႔ ျငင္းတာက အဓိပၸါယ္လုံးဝ မ႐ွိဘူးဆိုတာ သူတုိ႔ကုိယ္တုိင္သိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အသက္အ႐ြယ္အရ ငါလူၾကီးပဲဆုိျပီး ေဆာ္တာမ်ားပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ေတာ္ေတာ္ စိတ္ပ်က္ပါတယ္။ ေနာက္ေတာ့ အဲဒီ့အလုပ္ေတြကုိပဲ သူတုိ႔ဘာသာ ဆက္လုပ္ၾကတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ဦးေႏွာက္ကုိ ေဖာက္စားသြားတာပါပဲ။ သူတုိ႔က အင္အားကလဲၾကီး လူလည္လဲျဖစ္ေနေတာ့ ခံေပါ့။ ကၽြန္ေတာ့္လုိ ခုမွစတဲ့ ခ်ာတိတ္က ဘာျပန္ေျပာႏုိင္မွာလဲ။ ဟင္း . . . ငါ့အုိင္ဒီယာၾကီးကြာ ေတာက္ . . . ဆုိတာကလြဲျပီး အဲဒီ့အခ်ိန္ေတြမွာ ျပန္ကုိ မေျပာႏုိင္ခဲ့ပါဘူး။

ေနာက္တစ္ခု အသင္းအဖြဲ႕ေတြမွာ အဲဒီ့ Old Skool ၾကီးေတြ ထိပ္ကေန ထုိင္ျပီး ဘုေျပာေနတဲ့ ကိစၥ။ အဲဒါကုိ ေသာက္ညင္ကပ္လုိ႔ ကၽြန္ေတာ္ အသင္းအဖြဲ႕ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားကေန ေပၚတင္ပဲ ထြက္ခဲ့တယ္။ new comer ကုိ ၾကဳိဆုိဖုိ႔ ေနေနသာသာ သူတုိ႔ ထုိင္ခုံေပ်ာက္မွာ စုိးလုိ႔ လုိက္ျပီးကာကြယ္ေနတာ ၾကာေတာ့ ၾကည့္ရတာ စိတ္ပ်က္လာတယ္။ သူတုိ႔က ေ႐ွ႕ဘာျဖစ္မယ္ ဘယ္လုိဆုိတာထက္ သူတို႔ အက်ဳိးအျမတ္ကုိပဲ အဓိကထားတတ္တယ္ တခ်ဳိ႕ကုိေျပာတာေနာ္ တခ်ဳိ႕ကုိေျပာတာ။ အကုန္လုံးကုိ သိမ္းၾကဳံးေျပာေနတာမဟုတ္ဘူး။ ဘုိးေတာ္ၾကီးေတြ ဘြားေတာ္ၾကီးေတြထဲမွာ လူငယ္ေတြနဲ႔သင့္ျမတ္တဲ့လူေတြ ႐ွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ႐ွားပါတယ္။ ခုေနာက္ပုိင္းေတာ့ အဲဒီ့ အျဖစ္အပ်က္ေတြ နည္းနည္း႐ွားသြားပါျပီ။ အင္းေလ ကၽြန္ေတာ္ အလုပ္ေတြလဲ သူ႔ဘာသာသူ လည္ပတ္ေနျပီကုိး အလုပ္ေတြလဲ တြဲလုပ္ခဲ့ၾကျပီးျပီဆုိေတာ့ အဆင္ေျပလာတာေပါ့။ အရင္ကေလာက္ေတာ့ မဆုိးေတာ့ဘူး။

ေနာက္ပုိင္းဘာလုပ္ရသလဲဆုိေတာ့ သူတုိ႔နဲ႔ အစည္းအေဝးလုပ္ရင္ ေဆြးေႏြးရင္ ကုိယ့္ဘက္က အျမဲတမ္း တစ္ကြက္ေတာ့ခ်န္ရတယ္။ သူတုိ႔က ကုိယ့္ထက္ ဓနအင္အား လုပ္သက္ အကုန္သာတာကုိး သတိထားရတာေပါ့။ ကၽြန္ေတာ့္ အထင္အရေတာ့ Old Skool ေတြက New Skool ေတြကုိ လက္ကမ္းၾကဳိသင့္တယ္ ထင္တာပါပဲ။ လူငယ္ေျခတက္ေတြ ေပၚလာတုိင္း သူတုိ႔ ေနရာေပ်ာက္သြားတာမွ မဟုတ္တာ နည္းျပေတာ့ ျပန္လုပ္လုိ႔ ရပါေသးတယ္။ သူတုိ႔ အေတြ႔အၾကဳံေတြက ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ လူငယ္ေတြအတြက္ အင္မတန္ တန္ဖုိး႐ွိပါတယ္။ သူတုိ႔ေတြ မွားခဲ့ဖူးရင္ အဲဒီ့အမွားေတြထဲက ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ျပန္ျပီး သင္ခန္းစာယူလုိ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ေပါ့ဗ်ာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ဆီမွာ အဲဒီ့ကိစၥအင္မတန္မွ အားနည္းပါေသးတယ္။ ပင္လယ္ေရကုိ လုေသာက္တုန္း ပင္လယ္ေရလုိ႔ သေဘာမထားႏုိင္ေသးဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ၾကီးလာရင္ေရာ သူတုိ႔လုိ အျဖစ္ခံမလား ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ လုံးဝ မျဖစ္ေအာင္ ၾကဳိးစားမယ္လုိ႔ ဆုံးျဖတ္ထားပါတယ္။ Old Skool ၾကီးကကြာဆုိတဲ့ ဟာမ်ဳိးေတြကုိ အေျပာမခံရေအာင္ ေ႐ွာင္ပါမယ္။ ဟုတ္တယ္ဟုတ္ :D